วันจันทร์ที่ 4 มกราคม พ.ศ. 2559

โปรแกรมจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล



หน่วยที่ 6
 
โปรแกรมจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล
 

1.เพื่อให้ทราบความหมายของโปรแกรมจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล


ความหมายของโปรแกรมจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล

     การจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล (Personal Information Manager) หมายถึง การพัฒนากลยุทธ์ที่ชัดเจนในการดำเนินการกับสารสนเทศที่ได้รับ
    สารสนเทศ (Information) หมายถึง ข้อมูลข่าวสารทุกประเภทที่ได้รับ
    ส่วนบุคคล (Personal) หมายถึง การที่บุคคลมีความต้องการหรือความจำเป็นในการใช้สารสนเทศหนึ่ง
 
 

 


2.เพื่อให้ทราบความสำคัญของการจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล


ความสำคัญของการจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล
 
1. วิเคราะห์ความต้องการด้านสารสนเทศของตนเอง
2. สำรวจและทดลองระบบ
3. พัฒนาความรู้และทักษะที่จำเป็นเพื่อให้สามารถกำหนดระบบที่เหมาะสมที่สุด
4.นำระบบที่กำหนดแล้วมาใช้งาน
5.ศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ๆ

3.เพื่อให้ทราบองค์ประกอบและประเภทของระบบการจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล
 

องค์ประกอบของระบบการจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล
 
ส่วนรับเข้า
 - ความต้องการด้านสารสนเทศของผู้ใช้
 - ข้อมูลที่เข้าสู่ระบบ
ส่วนประมวลผล (Processing Unit)
ส่วนแสดงผล (Output Unit)
 
 
 
 
ประเภทของระบบการจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล
 
 
*ประเภทของระบบการจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล จำแนกตามรูปลักษณ์
    1.ประเภทโปรแกรมสำเร็จรูป
    2.ใช้ไมโครคอมพิวเตอร์ในลักษณะการใช้งานอิสระ
    3.ฟังก์ชันการทำงานหลัก
    4.โปรแกรมสำเร็จรูปที่ใช้งานในสำนักงานทั่วไป
*ประเภทของระบบการจัดการสารสนเทศส่วนบุคคลจำแนกตามฟังก์ชัน
    1.ประเภทพื้นฐาน
    2.ประเภทกึ่งซับซ้อน
    3.ประเภทซับซ้อน

 
4.เพื่อให้ทราบระบบนัดหมายและระบบติดตามส่วนบุคคล

ระบบนัดหมายส่วนบุคคล
 
มีประโยชน์ ดังนี้
 

1.การใช้งานระบบ                                  
2.เป็นระบบที่ใช้งานง่าย
3.ระบบมีการบันทึกข้อมูลแบบลัด                  
4.มีสัญญาณเตือนการนัดหมาย
5.มีระบบช่วยจำ                                   
6.ป้อนข้อความเตือนความจำเข้าสู่ระบบนัดหมายอัตโนมัติ


ระบบการติดตามงานส่วนบุคคล
 
1.ระบบติดตามงานส่วนบุคคล เป็นดปรแกรมอรรถประโยชน์เช่นเดียวกับนาฬิการปลุกและเครื่องคิดเลข
2.ระบบติดตามงานส่วนบุคคล หมายถึง บัญชีรายการงานที่ยังไม่ได้ดำเนินการ
3.ระบบติดตามงานส่วนบุคคล เป็นเครื่องมืออย่างหนึ่งในการบริหารงานและเวลาของแต่ละบุคคล
4.มีนิสัยผัดวันประกันพรุ่ง จึงจ้องทำงานแบบเร่งรีบในช่วงเวลาสุดท้าย

 

5.เพื่อให้ทราบพัฒนาการของระบบติดตามงานส่วนบุคคล


พัฒนาการของระบบการจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล
 
 
1.ระบบการจัดการสารสนเทศส่วนบุคคลในรูปกระดาษที่มีมาตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน
2.ระบบสารสนเทศส่วนบุคคล มีความหลากหลายทั้งด้านรูปลักษณ์ ระดับความสามารถในการทำงาน และราคา
3.ระบบการจัดการสารสนเทศของกลุ่ม

6.เพื่อให้ทราบเกณฑ์การเลือกระบบการจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล


เกณฑ์การเลือกระบบการจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล
 
 1.ความต้องการด้านสารสนเทศ            
 2.ความต้องการระบนัดหมายส่วนบุคคล
 3.ความต้องการระบติดตามงานหรือไม่     
 4.ความต้องการระบบติดต่อสื่อสารในลักษณะใด

 5.สภาพแวดล้อในการทำงาน              
 6.การทำงานในลักษณะคนเดียวหรือกลุ่ม
 7.การทำงานภายในหรือภายนอกองค์กร   
 8.การติดต่อสื่อสารกับบุคคลอื่น
 9.ความสามารถในการทำงาน              
10.การรับฟังความคิดเห็น
 
 

 
เอกสารอ้างอิง
 
internetjamesji.(มปป).หน่วยที่ 6 โปรแกรมจัดการสารสนเทศส่วนบุคคล.แหล่งที่มา:https://sites.google.com/site/internetjamesji/na-senx-neuxha-cak-kar-reiyn-ru-dwy-tnxeng/hnwy-thi-6-porkaerm-cadkar-sarsnthes-swn-bukhkhl.วันที่ 5 มกราคม 2559
 
 
 
นางสาวสุนิษา นาคสระน้อย  บช1/3 เลขที่ 19
 
นางสาว ศิริรัตน์ ศรีขวัญม้า  บช1/3 เลขที่ 26
 
 
 





ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น